Strategija, upravljanje promenama, vrhunske performanse

Šta je zapravo SAIL Metoda i SAIL Liderstvo?

SAIL Metoda i SAIL Liderstvo su prirodan način da pojedinci i timovi postignu najbolje rezultate i nivo najviše efikasnosti i da u toj zoni trajno ostanu.

ZAKAŽI KONSULTACIJU
Otključavanje lični rasta pomoću SAIL metode i liderstva

Šta je zapravo SAIL Metoda i SAIL Liderstvo?

Sam naziv SAIL Metode je akronim od 4 pojma koji čine 4 stuba ove jedinstvene  metodolije liderstva: Sincerity (Iskrenost) Authenticity (Autentičnost), Integrity (Integritet) i Love (Ljubav).

Ivan  Kokeza 2010. godine počinje da razvija svoj mentorski i trenerski program. SAIL Metoda i SAIL Liderstvo postaju zaštitni znak kompanije Kokeza Consulting. 

Kroz ovu jedinstvenu metodologiju pruža se mogućnost da pojedinci, kompanije, projektni timovi, organizacije i državne institucije oslobode i razviju već postojeće, ali do sada nekorišćene potencijale. SAIL Metoda i SAIL Liderstvo obezbeđuju prirodni put ka ostvarivanju i održavanju vrhunske efikasnosti i rezultata pojedinaca i timova..

Naziv SAIL Metode je akronim od 4 pojma koji čine 4 stuba ove jedinstvene metodolije liderstva: Sincerity (Iskrenost) Authenticity (Autentičnost), Integrity (Integritet) i Love (Ljubav).

Uticaj i prednosti SAIL liderstva.

Zašto SAIL Liderstvo?

Zato što SAIL Metoda omogućava razvoj postojećih potisnutih sposobnosti i dostizanje vrhunskih rezultata pojedinaca i kompanija. 

Zato što biznis, organizacija, institucija i kompanija rastu brže i bolje u zdravijem ljudskom okruženju. Zato što SAIL Liderstvi budi i stavlja u pogon sve do sada neprobuđene i nevidljive kapacitete i sposobnosti članova tima, istovremeno podržavajući njihov lični rast kao i vrhunske performanse tima.

Zato što je SAIL Metoda usmerena na liderstvo kao suštinsku i prirodnu neophodnost u svakom obliku međuljudskih odnosa i svih oblika zajednice, bilo da se radi  o odnosu dvoje partnera, porodici, neformalnoj grupi građana, nevladinoj ili svakoj drugoj organizaciji, kompaniji, globalnoj korporaciji, instituciji ili vladi.

Potpisivanje ugovora od milijardu dolara

Ugovor od milijardu dolara

Tokom 30 godina profesionalne karijere Ivan je bio član mnogih kompanijskih upravnih odbora. Radio je kao izvršni direktor i generalni direktor u nekoliko globalnih korporacija. Već godinama angažovan je kao konsultant u brojnim projektnim timovima i kompanijama. Sticao je ekspertizu u brojnim industrijama. Vodio je kompanije u 8, a međunarodne projektne timove u čak 38 država širom sveta. 

Bio je član upravnih odbora u 12 kompanija u SAD, Kanadi, Švajcarskoj, Francuskoj i Nemačkoj. Tokom 2011. godine zaključio je dva velika ugovora u oblasti farmaceutske industrije i medicinske tehnologije, prvi u vrednosti od 1 milijarde dolara a drugi od 450 miliona evra, što ga čini jednim od retkih ljudi u Evropi sa tim iskustvom.

Od 2010. godine Ivan Kokeza razvija sopstvenu metodologiju rukovođenja koju je nazvao SAIL metoda, koja je postala zaštitni znak njegovog iskustva, znanja i stručnosti.  

Ivan Kokeza Signature
Više o Ivan
Unapređivanje rukovodilaca kroz mentorstvo strateškog liderstva

Naše usluge

BRAINSTORMING
Vodeći lidere do većeg uspeha.

Savetovanje za lidere

Od menadžera do lidera.

Nema prečice.Prvo moraš BITI a onda ćeš vremenom i POSTATI. Ne postoji prečica za nastajanje lidera(BeComing a Leader).

DETALJNIJE
Strateško liderstvo za trajni uticaj.

SAIL Metoda

Kako biti i postati Ja, originalna verzija Sebe? Trenirajte mozak - postanite „najbolja verzija sebe“.

DETALJNIJE
OVERTIME
Pokretanje efektivnih promena za trajne rezultate.

Upravljanje promenama

 

Morate biti sigurni da se u sredini ne krije ništa sramotno

DETALJNIJE
BUSINESS-OPPORTUNITY
Transformisanje poslovanja sa SAIL pristupom.

SAIL Poslovni konsalting

 

Suprotno popularnom verovanju, lorem ipsum nije samo nasumičan.

DETALJNIJE

Zašto Tradicionalna obuka za rukovođenje pada na kraj?

Zašto tradicionalna obuka za liderstvo ne funkcioniše?

  • Top menadžment prekasno uočava potrebu za unapređenjem liderskih veština.
  • Interni treninzi ne donose trajne rezultate.
  • Najveći broj obuka zahteva VAŠU promena i adaptiranje.
  • Sertifikati brojnih obuka završavaju kao obično parče papira. Primena izostaje.
SAIL Metod liderstva - put do rezultata.

Šta je SAIL Metod liderstva?

  • Otkriva i pokreće sakrivene potencijale pojedinaca i timova.
  • Menadžere transformariše u istinske lidere.
  • Offers personalized mentorship for individuals and coaching for teams.
  • Pruža mentorstvo u skladu sa potrebama klijenta .
  • Postiže trajne i održive rezultate u periodu od 3 do 6 meseci.
Stvoren za one koji uvek teže boljem. SAIL je više od programa - to je vaš PUT.

Ovo nije za svakog, ali je sve za nekoga.

SAIL metoda je za one koji znaju da mogu bolje, brže i efikasnije. Za one koji se ne plaše da izazovu sebe, testiraju svoje granice i prevazilaze svoja ograničenja. Za one sa karakterom i vizijom, koji su voljni da misle veliko i, još više, da čine veliko. 

SAIL trening program je uvek prilagođen potrebama naših klijenata. Jednom kada završe SAIL transformaciju opremljeni su za jedrenje kroz profesionalni i lični život, osnaženi SAIL principima iskrenosti, autentičnosti, integriteta i ljubavi.

Ne obećavamo vam ništa. Podržavamo vas da ispunite ono što ste obećali sebi.

Želite li da postanete lideri?

Da li ste spremni da razvijate sa nama?

ZAKAŽI KONSULTACIJU